Nasıl Mümkün ?

Başka bir şirketin ancak insana saygı, doğaya saygı ve ekosistemle saygıyla olacağına inanıyoruz.

Sadece üretici bir şirket değiliz. Çiftçiyiz bağlarımız var, üretimimizi tohumdan kadehe kadar takip ediyoruz. Biz, kurumsal sosyal sorumluluğunu yerine getirme hedefinin de ötesinde, sorumlu bir sosyal kurum olma hedefiyle çalışıyoruz..

Sadece günü kurtarmak ve manşet olmak gayesinde değil, sorumlu bir sosyal kurum olma yükümlülüğüyle çalışmalar yapıyoruz. Kendimizi bir bileşeni olarak gördüğümüz ekosistemlerle dayanışma içinde olup, onlar ilerledikçe ve yükseldikçe hep beraber yükseleceğimize inanıyoruz. Onların yanında köklü markalarımız sayesinde oluyoruz ve markalarımız sayesinde projelerini hayata geçiriyoruz. İletişimlerimizde hem şirket içinde hem de şirket dışı faaliyetlerimizde dürüst, açık ve şeffaf iletişim anlayışını esas alıyoruz.

Umut Manifestosu

Mey|Diageo, bu toprakların sosyalleşme ve kutlama mirasını yenileyerek gelecek nesillere aktarmak için yola çıktı.  

Hedefimiz, Türkiye'nin en iyi performansı gösteren, en güvenilir ve saygın tüketici ürünleri şirketi olmak. “Başka bir şirket mümkün” diyoruz ve buna inanıyoruz.  

Bunu taahhüt ederken

Değişim rüzgarları eserken, bazıları duvar örer, bazıları ise yel değirmeni yapar. Biz yel değirmenlerini yapanlardan olmaya, tüm ekosistemimizi bu sürece dahil etmeye ve mümkün olan her masada var olmaya devam edeceğiz.

Ekip olarak, çalışanlarımız, tüketicilerimiz ve ortaklarımız için umut kaynağı olmaya söz veriyoruz.

Bu sözümüzü tutarken;

  • Adil, şeffaf, şefkatli ve vicdanlı olacağız. 
  • Cesur, ilgili, ilham verici, paylaşımcı, cömert bir rol modeli olacağız.  
  • Parçaların toplamından daha büyük, 1+1 = 3’ü başarmayıhedefleyen bir ekip olacağız.  
  • Birbirimize güveneceğiz.
  • Dinlenmek, yansıtmak, kutlamak ve keyif almak birlikteyken çoğalacak.
  • Şirketimizin itibarını her şeyin önünde koyacağız.  
  • Hedefimiz %100. Ancak %80'den de keyif alacağız, bundan tatmin olacağız ve bunu kutlayacağız.
  • Ekiplerimizi büyütüp güçlendireceğiz. İş yaşam dengemizi, sürekli önceliklendirerek koruyacağız.  
  • Benzersizliğimizi (eşsizliğimizi), çeşitliliğimizi ve kapsayıcılığımızı güçlendireceğiz.  

Ve her zaman pozitif kalacağız. Çünkü bu çalışırsa, çalışır. 

Şerefe

Mey|Diageo Liderlik Takımı