Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Manifestosu
Kapsayıcılık ve çeşitliliği çalışma prensiplerimizden biri haline getirmemizin en önemli nedeni;
farklı fikirlere, deneyimlere ve geçmişlere sahip ekip arkadaşlarımız, müşterilerimiz ve en nihayetinde işimiz
için sürdürebilir katkı sağlaması. Biz, müşteri ve tüketici çeşitliliğimizi yansıtan bir çalışan
dağılımımız olduğunda daha başarılı ve çalışanlarımızın bir parçası olmaktan gurur duyduğu bir şirket olacağımıza
inanıyoruz. Bu nedenle, liderlik kadrosunda olsun olmasın, her birimizin görev tanımının önemli bir parçası da,
çalışma arkadaşlarımızın bakış açılarındaki farklılıkları içselleştirerek kabul etmek ve değer vererek
kendi varsayımlarımızı yeniden gözden geçirmek.
Kapsayıcılık ve çeşitlilik çalışmalarımızda nerede iyi olduğumuzu ve neleri daha iyi
yapabileceğimizi görmek amacıyla şirket içerisinde odak grup çalıştayları gerçekleştirerek, çalışanlarımızın
beklentilerini dinliyor ve gelecek dönem aksiyon planlarını hazırlıyoruz. Dinlemenin önemini ve çok sesliliğin zenginliğini
bilen bir şirket olarak, kapsayıcılık ve çeşitlilik çalışmalarımızı gönüllülerden oluşan Kapsayıcılık ve
Çeşitlilik Komitemiz liderliğinde sürdürüyoruz. Kapsayıcılığın ve çeşitliliğin bizim için neden önemli olduğunu,
amacımızı ve ilkelerimizi anlatan, öncü politikaları üretirken kendimize rehber olarak almak üzere
hazırladığımız Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Manifestomuzla da çalışanlarımıza, müşterilerimize, tüm
paydaşlarımıza ve bizi takip eden herkese kapsayıcılık ve çeşitlilik konusundaki tavrımızı ve duruşumuzu anlatmak istiyoruz.
Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Manifestomuza ulaşmak için aşağıdaki linki tıklayın.